Обзор программ для автоматизации HRM

 

www.parus.ua > Пресса о Парусе

Все публикации

Управление персоналом - Украина, 2014: Обзор программ для автоматизации HRM

Управление персоналом - Украина, №7, 2014
От редакции: Ориентация компаний на высокоэффективный, а главное, быстрый результат, внутриотраслевая конкуренция приводит к переосмыслению роли HR-а и его команды в организации. Сегодня очень важно, что­бы HR не только ориентировался в кросс-функциональном взаимодействии компании, но и быстро, качественно и эффективно мог решать всевозможные задачи, причем в сжатые сроки. Одним из этих решений является автоматизация HR-процессов.
Но это довольно сложный процесс и предполагает ряд вопросов еще до его внедрения в деятельность компании. И первый из них: «Нужно ли автоматизировать?»
С одной стороны, данный вопрос не совсем логичный на этапе выбора программного обеспечения, – ведь если уже начали выбирать, значит автоматизация необходима. Но действительно ли это так? Возможно, причиной этого решения является или дань моде, или то, что в других компаниях она успешно функционирует. Если это так, то данная реализация может быть не вполне целесообразной и в дальнейшем приведет к бесполезным экономическим и физическим затратам не только HR-а, его коман­ды, но и компании в целом.
С другой стороны, если действительно существует необходимость автоматизации, то надо помнить о том, что одним из важных факторов является возможность максимально отстраниться от однообразной работы и экономия собственного времени. Ведь согласитесь, что большую его часть нужно посвятить довольно важным, но скучным процессам – оцифровать, зафиксировать по­лученную информацию. А весь творческий потенциал, в итоге, уходит на рутинную работу.
Не менее важным фактором является то, что автоматизированные функции являются лишь компьютерными процессами, по­этому, внедряя опции обучения, оценки или аттестации, важно не забывать о человеческих взаимоотношениях и общении. Поскольку компьютерная техника никогда не оценит инициативности и таланта сотрудника или его творческого подхода к решению рабочих задач.
Принимать решение об автоматизации вам, уважаемые читатели. А помогут в этом эксперты июльского выпуска журнала «Управление персоналом – Украина». Специалисты не только поделились собственным опытом автоматизации HRM, но и раскрыли разнообразные нюансы, которые помогут вам сформировать целостный подход к выбору программного обеспечения, а также рассказали о специфике внедрения программного обеспечения в разных отраслях.
 
Обзор систем для автоматизации управления персоналом, в том числе систем Группа компаний "Парус", читайте в 7-м номере журнала "Управление персоналом - Украина"

Управление персоналом - Украина

Авторизация
Подiлитися 
 
РУС УКР