Расчет заработной платы

 

www.parus.ua > Бизнес-задачи > Расчет заработной платы

Расчет заработной платы

Интересы корпоративных заказчиков в области развития информационных систем во многом связаны с совершенствованием управления персоналом – главным ресурсом любого предприятия. Вся работа, связанная с персоналом, поддерживается модулями "Управление персоналом" и "Расчет заработной платы" Системы ПАРУС. На базе этих модулей могут быть реализованы следующие автоматизированные рабочие места (АРМ): "Штатное расписание", "Учет кадров", "Табельный учет" и "Расчет заработной платы". Главным свойством этих АРМ является тесная связь процессов кадрового учета, учета труда и расчета заработной платы, которые находятся, обычно, в компетенции разных подразделений предприятия:
Расчет заработной платы
Ведение журнала учета отработанного времени – табеля – может осуществляться как специально выделенным сотрудником, так и специалистом-расчетчиком заработной платы. С помощью табельного учета ведется ежедневный учет рабочего времени и формируется табель за определенный период с учетом отпусков, больничных, командировок и пр. Табель может формироваться как по подразделениям, так и по всему предприятию в целом. Отработанное время за месяц по каждому сотруднику и по каждому типу отработанного времени суммируется и передается в качестве исходных данных для начисления заработной платы.
Вы можете воспользоваться следующими основными функциональными возможностями модуля "Расчет заработной платы":
В качестве входной информации для решения этих задач используются первичные документы (приказы) и данные, поступающие из других подсистем.
Расчет ЗП
Авторизация
 
РУС УКР