Программное обеспечение для автоматизации и управления предприятиями и государственными учреждениями

 

www.parus.ua > Поддержка > Методконсультация по Зарплате

Вернуться в список вопросов

Як табелювати та оплатити зарплату працівнику за 29.06.18 р в зв'язку із переносом 29-го на 23-є, якщо він знаходився в відпустці з 04.06.18 р по 27.06.18р тобто 23-є одночасно є для нього днем відпустки і робочим. Якщо б не було переносу то 29 потрібно

[]

Як табелювати та оплатити зарплату працівнику за 29.06.18 р в зв'язку із переносом 29-го на 23-є, якщо він знаходився в відпустці з 04.06.18 р по 27.06.18р тобто 23-є одночасно є для нього днем відпустки і робочим. Якщо б не було переносу то 29 потрібно було оплатити?

Розпорядженням КМУ від 11.01.2018 р. № 1-р, з метою забезпечення раціонального використання робочого часу і створення сприятливих умов для святкування, роботодавцям рекомендовано виконати перенесення робочих днів, зокрема, перенести робочий день з п’ятниці 29 червня на суботу 23 червня.

Проте питання перенесення робочих днів вирішується роботодавцем самостійно шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа, що передбачено статтею 67 КЗпП України. У випадку прийняття рішення про перенесення робочих днів на підприємстві фактично змінюється графік роботи, тому табелювання працівників та Їх оплата праці має відбуватись відповідно до зміненого графіка роботи.

Враховуючи вище сказане та дані прикладу, наведеного в запитанні, за період перебування працівника у відпустці (з 04.06.18 по 27.06.18), включаючи 23 червня, виконується оплата за час перебування у відпустці. Після виходу на роботу 29 червня для даного працівника, як і для всіх інших працівників, буде вихідним днем, відповідно, оплата праці за такий день не проводиться.

 

Авторизация
Подiлитися 
 
РУС УКР