www.parus.ua > Про компанiю > Робота в Парусi

Версия для печати

Вакансії групи компаній "Парус"

Работа в Корпорації Парус

Головним напрямком діяльності групи компаній "Парус" є розробка, просування та впровадження програмного забезпечення і технологій автоматизації управління підприємством.

Персонал групи компаній "Парус" відрізняється високою професійною підготовкою і знанням предметної області. 98 % фахівців мають не менше однієї вищої освіти. Середній вік працівника компанії 29 років. Загальним для всіх фахівців групи компаній Парус є вміння працювати в команді при високому ступені самостійності, комунікабельність і наполегливість у досягненні мети, професійний ріст.

Група компаній "Парус" пропонує своїм співробітникам наступний соцпакет:
  • оплачувані листки непрацездатності;
  • 28 календарних днів відпустки;
  • програма медичного страхування;
  • транспортне обслуговування (автобус-розвозка);
  • рекреаційна інфраструктура (сауна, тренажерний зал);
  • недороге гаряче харчування, буфет;
  • корпоративні тарифи мобільного зв'язку;
  • короткострокові позики.

Резюме з зазначенням вакансії в темі листа надсилайте на e-mailhr@parus.ua 
Або факсом: (044)565-55-44, 565-55-77
Контактна особа: 
Олександр Семенович (директор з персоналу).


 СПИСОК ВАКАНСІЙ

Eксперт

Кваліфікаційні вимоги:
  • Повна/базова вища освіта технічна/ІТ/інформаційна безпека (бакалавр, магістр, спеціаліст);
  • бажаний досвід роботи на посадах, пов’язаних із захистом інформації/інформаційними технологіями/аудитом безпеки/експертизою в галузі ТЗІ - не менше 2-х років.

Знання:

  • нормативно-правових актів у сфері захисту інформації (публічної інформації, персональних даних, конфіденційної інформації, комерційної таємниці) в інформаційно-телекомунікаційних системах;
  • основних стандартів в сфері інформаційної безпеки, нормативних документів в галузі технічного захисту інформації (НД ТЗІ) та державних стандартів України (ДСТУ) стосовно створення і функціонування КСЗІ, міжнародного законодавства, зокрема:
    • Закон України «Про інформацію».
    • Закон України «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах».
    • Закон України «Про захист персональних даних».
    • Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг».
    • Закон України «Про доступ до публічної інформації».
    • НД ТЗІ 2.5-004-99.
    • НД ТЗІ 2.5-005-99.
    • Наказ ДСТСЗІ СБ України від 29 грудня 1999 року № 62 «Про затвердження Положення про державну експертизу в сфері технічного захисту інформації».
    • НД ТЗІ 2.6-001-11.
    • НД ТЗІ 2.7-009-09.
    • НД ТЗІ 2.7-010-09.
    • ISO/IEC 15408. Common Criteria for Information Technology Security Evaluation
  • навички розробки експертної документації в сфері ТЗІ;
  • можливість роботи з технічною документацією на англійській мові;
Обов’язки:
  • брати участь у організації та проведенні державної експертизи в сфері технічного захисту інформації комплексних систем захисту інформації та засобів захисту від несанкціонованого доступу;
  • здійснювати підготовку необхідної документації за результатами експертизи;
  • підтримувати співпрацю з Держспецзвязку України у питаннях, пов’язаних з державною експертизою в сфері ТЗІ;
Умови роботи:
  • Часткова зайнятість. Можливе сумісництво. Договір ЦПХ на конкретні експертні роботи

Инспектор по кадрам

Требования:
  • Отличные знания кадрового деловодства, трудового законодательства Украины
  • Опыт работы не менее 2 последних лет в кадровом учете
  • Образование высшее (по специальности или юридическое)

Обязанности:
Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в соответствии с КЗоТ Украины (20-200 человек)
  • Формирование личных дел, ведение трудовых книжек
  • Составление и ведение штатного расписания
  • Консультирование по кадровым вопросам
  • Взаимодействие с сайтами по трудоустройству
  • Активный поиск, подбор кадров, проведение телефонных интервью
  • Адаптация персонала

Секретарь 

Функциональные обязанности: 
  • Прием и регистрация посетителей.
  • Прием и регистрация корреспонденции.
  • Выполнение поручений по подготовке документов (набор, ксерокопирование), работа с офисной техникой (ПК, принтер, ксерокс, факс).
  • Выполнение поручений руководителей.
  • Информирование сотрудников о событиях, изменениях и т.д.
 
Требования:
  • грамотная русская и украинская речь
  • высшее или не оконченное высшее образование (заочная форма)
 
График работы: с 9:00 до 18:00 (через день возможно нужно будет задерживаться до ухода руководителя после 18:00)
Сб., Вс. - выходные.

Администратор базы данных (Киев)

Функциональные обязанности:
  • запись файлов на электронные носители;
  • сбор информации от пользователей на службу контроля качества.
  • обработка входящих звонков,  регистрвция технологической информации в базе данных;
Требования к кандидату:
  • ПК – продвинутый пользователь
    Желательно иметь представления о работе с CRM-системами, БД, складскими системами
  • Образование: высшее, незаконченное высшее, заочная форма обучения
  • грамотная и чистая речь, знание украинского языка, коммуникабельность, умение общатся по телефону

Консультант — администратор телемаркетинга (Киев)

Требования к кандидату:
  • Коммуникабельность, терпеливость, чистый, приятный голос, грамотная речь. 
 
Образование: не ниже среднего специального.
 
Опыт работы: обязателен, связанный с общением.
ПК – продвинутый пользователь, знание основ бухгалтерского учета приветствуется.
 
Функциональные обязанности:
  • Обзвоны организаций / предприятий с целью информирования их о компании и имеющимся для клиентов программном обеспечении, а также организации встреч менеджеров компании с потенциальными клиентами для переговоров, холодные звонки, внесение результатов в базу данных.

Офіс-менеджер (Полтава)

Вимоги до кандидата:
  • Освіта: вища або незакінчена (останній курс) економічна, бухгалтерська, юридична.
  • Досвід роботи: пов'язаний зі спілкуванням.
Функціональні обов'язки:
  • Інформування по телефону потенційних клієнтів про послуги, що надаються групою компаній «Парус» (холодні дзвінки).
  • Оновлення бази потенційних клієнтів, які зацікавлені в придбанні програмних продуктів з автоматизації систем управління підприємством.
  • Прийом і реєстрація відвідувачів.
  • Прийом і реєстрація кореспонденції.
  • Виконання доручень з підготовки документів (набір, ксерокопіювання), робота з офісною технікою (ПК, принтер, ксерокс, факс).

Консультант з автоматизації (Чернігів, Рівне, Житомир)

Вимоги до кандидата:
  • Тверді знання теорії БД.
  • Знання мов програмування — SQL, PL/SQL.
  • Знання української та російської мов.
  • Освіта: вища (технічна або економічна). Знання основ бухгалтерського обліку (бажано), адміністрування баз даних, досвідчений користувач MS Office (Word, Excel).
  • Комунікабельність, вміння спілкуватися і грамотно викладати думки, переконувати співрозмовника, працювати в команді.
Функціональні обов'язки:
  • Інсталяція та налаштування програмного забезпечення на робочих місцях клієнтів.
  • Супровід ПЗ в процесі його експлуатації клієнтами.
  • Навчання користувачів роботі з ПЗ.
Соцпакет: основна щорічна відпустка 28 к/д, оплата лікарняних, з/п за результатами співбесіди.
 

Консультант з автоматизації (Київ)

Вимоги до кандидата:
  • Освіта: вища (технічна або економічна), досвідчений користувач MS Office (Word, Excel).
  • Тверді знання теорії БД.
  • Знання мов програмування — SQL, PL/SQL.
  • Знання основ бухгалтерського обліку (бажано).
  • Комунікабельність, вміння спілкуватися і грамотно викладати думки, переконувати співрозмовника, працювати в команді.
  • Знання української та російської мов.
Функціональні обов'язки:
  • Інсталяція та налаштування програмного забезпечення на робочих місцях клієнтів.
  • Супровід ПЗ в процесі його експлуатації клієнтами.
  • Навчання користувачів роботі з ПЗ.

Програміст-розробник ПЗ (Київ)

Вимоги до кандидата:
  • Вища або незакінчена освіта (за умови поєднання навчання з роботою на повну зайнятість).
  • Експертне знання однієї або декількох об'єктно-орієнтованих мов програмування.
  • Реляційні бази даних.
  • Аналітичне мислення, самостійність, вміння працювати в команді.
  • Вміння швидко навчатися, розбиратися в великих обсягах чужого коду.
  • Технічна англійська необхідна.
Функціональні обов'язки:
  • Розробка програмного забезпечення відповідно до технічного завдання в рамках встановленої технології.
Заробітна плата: за домовленістю і результатами співбесіди.
Графік роботи: повний день.

 

© 2003-2017 Парус