Программное обеспечение для автоматизации и управления предприятиями и государственными учреждениями

 

www.parus.ua > Поддержка > Методконсультация по Зарплате

Вернуться в список вопросов

Як відобразити і нарахувати виплату відгулу за попередньо-відпрацьований час працівнику, якщо у місяці, коли він працював надурочно, вона не була нарахована.

[]

 
В загальному випадку виконується перерахунок виплат за минулий період у зв'язку з уточненням відпрацьованого часу. А саме, п ерерахунок виплат за минулий період виконується в поточному періоді на підставі внесення уточнюючих змін в табель обліку робочого часу праціника.

В свою чергу, відповідно до Кодексу законів про працю України, інший день відпочинку може надаватись лише у випадаках роботи у вихідні дні (ст.72 КЗпП) або святкові та неробочі дні (ст.73 КЗпП). Оплата роботи в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається (ст. 106 КЗпП).

Тобто, якщо у Вашому випадку відгул надається за роботу у вихідний чи святковий (неробочий) день, то виконуєте перерахунок на загальних підставах. Якщо ж відгул надається за рахунок надурочних робіт, то в такому випадку порушується законодавство про працю.

Авторизация
Подiлитися 
 
РУС УКР